Formations offertes

🎓 1. Gestion de l’énergie et prévention de l’épuisement professionnel

Objectif : Outiller les gestionnaires et professionnels à reconnaître les signaux d’épuisement , optimiser leur énergie quotidienne et adopter des pratiques favorisant la santé psychologique au travail.

Compétences développées : gestion du stress, priorisation, limites professionnelles, hygiène de vie professionnelle, prévention des risques psychosociaux.

🎓 2. Comprendre ses besoins professionnels pour mieux collaborer

Objectif : Aider les gestionnaires et professionnels à identifier leurs besoins individuels (motivationnels, organisationnels et relationnels) afin d’améliorer la communication, réduire les tensions et renforcer l’efficacité collective.

Compétences développées : intelligence émotionnelle, clarification des besoins, écoute active, communication interpersonnelle, collaboration.

🎓 3. Motivation, engagement authentique et sens du travail

Objectif : Renforcer la motivation durable et l’engagement en reconnectant les gestionnaires et professionnels à leurs valeurs professionnelles, à leur rôle et à leur contribution au sein de l’organisation.

Compétences développées : motivation intrinsèque, gestion de la performance, posture engagée, autonomie, sentiment d’efficacité.

🎓 4. Communication assertive et posture professionnelle alignée

Objectif : Développer une communication claire, respectueuse et efficace tout en adoptant une posture professionnelle confiante, stable et cohérente.

Compétences développées : assertivité, gestion des conflits, leadership, positionnement professionnel, affirmation de soi.