Parcours « Retrouvez de la clarté & reprenez le contrôle »
Pour les professionnels qui veulent sortir du pilote automatique, retrouver ce qui les fait vibrer, et avancer avec sens et cohérence.
Retrouvez une posture professionnelle à votre image!
🚀 S.O.T.A : Sens • Orientation • Transformation • Action
Un accompagnement de 8 semaines pour reprendre le contrôle de votre vie professionnelle
Votre transformation après 8 semaines:
✔Vous comprendrez mieux vos besoins, vos réactions et vous développerez une meilleure connaissance de soi grâce à l'analyse de votre profil;
✔ Vous mettrez en place un plan d'évolution avec des objectifs clairs et concrets;
✔Vous gagnerez en confiance en ayant une posture professionnelle fidèle à vous;
✔ Vous aurez des techniques pour apaiser le stress et la culpabilité;
✔ Vous prendrez des décisions conscientes, éclairées et sans complexité inutile pour retrouver votre identité professionnelle.
Le parcours
S.O.T.A
(Sens, Orientation, Transformation, Action)
Votre accompagnement comprend:
o Séances individuelles en visioconférence, toutes les semaines, pour avancer à votre rythme et avec un soutien sur-mesure
o Test psychométrique Profil Nova inclus, débrief complet, rapport détaillé et recommandations stratégiques parfaitement alignées à votre profil.
o Outils et exercices sur-mesure, pour libérer vos freins, renforcer votre confiance et révéler votre plein potentiel.
o Journal de bord interactif , rempli en direct ensemble pour bâtir votre plan d’action et le transformer en aide-mémoire une fois le programme terminé.
Je suis Joanie Lajoie
Spécialiste en développement professionnel
Diplômée en gestion des ressources humaines et avec plus de 13 ans d'expérience dans les milieux municipal, scolaire et de la santé, j'ai rapidement fait un constat important: les plus grands défis en milieu professionnel ne proviennent pas uniquement des compétences techniques, mais bien de la connaissance de soi, des modes de communication et des relations humaines.
C'est ce qui m'a amenée à me spécialiser en compréhension du comportement humain, en relation d'aide et en analyse de profils psychométriques.
Je suis Joanie Lajoie
Spécialiste en développement professionnel
Diplômée en gestion des ressources humaines et avec plus de 13 ans d'expérience dans les milieux municipal, scolaire et de la santé, j'ai rapidement fait un constat important: les plus grands défis en milieu professionnel ne proviennent pas uniquement des compétences techniques, mais bien de la connaissance de soi, des modes de communication et des relations humaines.
C'est ce qui m'a amenée à me spécialiser en compréhension du comportement humain, en relation d'aide et en analyse de profils psychométriques.
Ce que dises les personnes sur mes services...
Joanie Lajoie exerce à titre de spécialiste en développement professionnel. Forte de plus de 13 ans d’expérience en ressources humaines et en accompagnement professionnel, elle accompagne les professionnels dans le développement de leur connaissance de soi, de leur communication et de leur bien-être au travail.
Elle n’est pas membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ) et n’offre pas de services d’orientation professionnelle, d’évaluation ni d’intervention auprès de clientèles présentant des troubles neuropsychologiques ou de santé mentale.
Ce que vous ressentez est un SIGNAL, pas une faiblesse.
Un appel à ralentir, à vous écouter, et à redonner du sens à ce que vous faites.
Parce qu’il est possible de réussir sans se perdre.
Je vous accompagne à retrouver votre clarté, votre énergie et votre direction pour que votre vie professionnelle redevienne un espace d’épanouissement, pas d’épuisement.
Ici, j'offre un accompagnement qui travaille l’humain derrière le rôle professionnel
📍 Le parcours de 8 semaines + Bonus
Les sujets abordés ⇓
# 1
Explorer votre fonctionnement naturel
Mettre en lumière vos forces, motivations profondes et cesser de vous suradapter.
Outil : Analyse de votre Profil Nova (basé sur Jung et DISC)
#2
Méthode
C.I.B.L.É
Faire émerger une direction claire qui réveille ce qui vous anime profondément, alliant tête et cœur.
Méthodes : Basé sur l'approche SMART, coaching orienté solution, psychologie positive
#3
Identifier ce qui vous épuise et miser sur votre potentiel
Comprendre comment sortir des automatismes qui vous freinent, identifier ce qui vous épuise pour vous recentrer sur ce qui vous élève et retrouver du sens dans votre quotidien professionnel.
Méthodes : Basé sur la « matrice holzenher» combinée à des approches thérapeutiques
#4
Transformer le changement dans l’action
Créer un plan de transition réaliste, durable, et à votre rythme, pour avancer avec confiance.
Méthodes : micro-engagements, plan 30-60-90 jours
📍 Le parcours de 8 semaines
Les sujets abordés ⇓
# 1
Explorer votre fonctionnement naturel
Mettre en lumière vos forces, motivations profondes et cesser de vous suradapter.
Outil : Analyse de votre Profil Nova (basé sur Jung et DISC)
#2
Méthode
C.I.B.L.É
Faire émerger une direction claire qui réveille ce qui vous anime profondément, alliant tête et cœur.
Méthodes : Basé sur l'approche SMART, coaching orienté solution, psychologie positive
#3
Identifier ce qui vous épuise et miser sur votre potentiel
Comprendre comment sortir des automatismes qui vous freinent, identifier ce qui vous épuise pour vous recentrer sur ce qui vous élève et retrouver du sens dans votre quotidien professionnel.
Méthodes : Basé sur la « matrice holzenher» combinée à des approches thérapeutiques
#4
Transformer le changement dans l’action
Créer un plan de transition réaliste, durable, et à votre rythme, pour avancer avec confiance.
Méthodes : micro-engagements, plan 30-60-90 jours
🎁 Bonus :
4 micro-rencontres préenregistrées (30 min chacune) avec des outils et astuces pour consolider vos changements.
L'OFFRE QUI VOUS AMÈNERA À UN AUTRE NIVEAU!!
4 séances individuelles de 1h30, en visioconférence;
Profil Nova inclus (débriefing, rapport complet et plan de développement)
Supports, outils et exercices personnalisés;
Expertise de plus de 13 ans comme cadre RH, coaching de gestion et relation d'aide complémentaire;
Plan d’action final co-construit;
Bonus de 4 micro-rencontres préenregistrées (valeur de 400$).